Un crecimiento laboral superior al promedio, horarios flexibles y la capacidad de impactar positivamente en la vida son solo algunas de las ventajas de ser un entrenador personal. Sin embargo, el entrenamiento personal también es un trabajo desafiante que requiere mucho trabajo, a veces largas horas y la capacidad de tratar con personas difíciles. También requiere conocimientos de negocios. La cantidad de dinero que ganan los entrenadores personales varía ampliamente, dependiendo de dónde trabajan, cuánto trabajan y sus credenciales.
Rango de ingresos
En 2016, el salario medio de los entrenadores e instructores de fitness fue de $ 38, 160 por año y $ 18.34 por hora, según la Oficina de Estadísticas Laborales. El 10 por ciento más bajo ganó menos de $ 19, 150 y el 10 por ciento más alto ganó más de $ 72, 980. Los instructores de acondicionamiento físico generalmente pueden trabajar con un título de secundaria o equivalente y pueden requerir una certificación de entrenador personal.
Un entrenador de atletismo, que a menudo tiene un título en ciencias del ejercicio, kinesiología u otro campo relacionado, puede ganar más. En 2016, el salario medio anual para entrenadores de atletismo fue de $ 45, 630.
Lugar de trabajo
Algunos gimnasios contratan entrenadores personales como empleados, cobran tarifas fijas y pagan a los entrenadores personales un porcentaje de esas tarifas. Los porcentajes a menudo se escalonan según las credenciales y la experiencia, con entrenadores de nivel básico con certificaciones básicas que ganan considerablemente menos que entrenadores más experimentados con certificaciones avanzadas.
Los contratistas independientes pueden ganar más que los empleados del gimnasio porque a menudo pueden establecer sus propias tarifas. Todavía pueden pagar un porcentaje de su tarifa por hora a la instalación o pueden pagar un "alquiler" mensual para entrenar en el espacio.
Los gimnasios no son los únicos lugares donde un entrenador personal puede encontrar trabajo. Los entrenadores personales también trabajan con clientes en sus hogares, en centros recreativos y comunitarios, en un entorno clínico / de rehabilitación, en instalaciones deportivas y en centros de salud corporativos. El pago variará de un lugar a otro y dependiendo de si el entrenador es un empleado o un contratista independiente.
Trabajar con clientes en sus hogares como entrenador privado ofrece la mayor libertad para que los entrenadores establezcan sus propias tarifas sin tener que pagar un porcentaje de sus tarifas. No tienen gastos generales ni empleador, sin embargo, cuánto ganan depende de sus costos de equipo, viaje, seguro y otros gastos no incurridos cuando trabajan fuera de una instalación designada.
Tamaños de grupo
Los entrenadores personales pueden cobrar más por la capacitación individual. Sin embargo, la capacitación en grupos pequeños puede ser más rentable para un entrenador y económica para los aprendices. En una sesión de entrenamiento en grupos pequeños, cada aprendiz paga un poco menos que la tarifa por entrenamiento individual y recibe una parte del tiempo del entrenador durante una sesión típica de una hora. El capacitador, a su vez, recibe honorarios de tres o cuatro aprendices que suman más de un individuo habría pagado por una sesión.
Consideraciones
Los entrenadores personales que trabajan para ellos mismos también pueden necesitar gastar dinero en publicidad para atraer clientes. Los entrenadores personales suelen tener seguro de responsabilidad civil, RCP actual y certificación de primeros auxilios y pueden tener que invertir cantidades significativas de dinero en educación continua o renovar periódicamente sus certificaciones de entrenador personal.
Si un entrenador trabaja como empleado, el empleador puede cubrir algunos o todos estos costos. Si el capacitador trabaja como contratista, generalmente es responsable de estos costos, que pueden reducir significativamente su salario para llevar a casa.
