La psicología es el estudio del comportamiento. El comportamiento se puede evaluar a través de la observación y las pruebas psicológicas. Los resultados de las pruebas proporcionan una muestra de las características o rasgos de una persona. Como tal, se pueden usar para ayudar a predecir el comportamiento futuro. Algunas pruebas psicológicas también son capaces de descubrir síntomas psiquiátricos. Aunque los resultados pueden sugerir la existencia de una condición psiquiátrica, las conclusiones definitivas con respecto a los diagnósticos de salud mental no pueden hacerse solo con los resultados de las pruebas.
Pruebas de inteligencia
Las pruebas de inteligencia se utilizan para medir el nivel general de funcionamiento intelectual de una persona. En su libro "Pruebas psicológicas", el psiquiatra Robert J. Gregory afirma que a pesar de las diferentes definiciones de inteligencia, los expertos tienden a estar de acuerdo en que incluye la capacidad de aprender de las experiencias y adaptarse al entorno. Las escalas de inteligencia de Stanford-Binet son una prueba de inteligencia popular. Se puede administrar desde los 2 años hasta la edad adulta tardía y evalúa el razonamiento, el procesamiento visual-espacial, el conocimiento y la memoria de trabajo. Otras pruebas de inteligencia comúnmente utilizadas incluyen la Escala de Inteligencia de Wechsler para Niños-III (WISC-III) y el Sistema de Evaluación Cognitiva (CAS).
Pruebas de personalidad
Las pruebas de personalidad son inventarios autoinformados que se utilizan para evaluar los rasgos y comportamientos personales. El inventario de personalidad más utilizado es el Inventario de personalidad multifásico de Minnesota. El MMPI-2 consta de 567 preguntas de verdadero o falso y lleva más de una hora completarlo. Toca una variedad de temas como preocupaciones de salud, problemas de relación, abuso de sustancias, autoestima, ansiedad, depresión, síntomas maníacos, delirios y alucinaciones. El MMPI-2-RF es una versión más corta con 338 preguntas. El Indicador de tipo Myers-Briggs (MBTI) es otra prueba común utilizada para clasificar a las personas en tipos de personalidad según cuatro ámbitos de funcionamiento psicológico.
Pruebas proyectivas
Las pruebas proyectivas tienen sus raíces en la teoría psicoanalítica. Se basa en la creencia de que los deseos, necesidades, motivaciones e instintos de uno son construcciones inconscientes. Con el fin de revelar los pensamientos más íntimos, a los individuos se les muestran estímulos ambiguos y se les pide que expliquen lo que ven. Por ejemplo, los estímulos ambiguos utilizados en la prueba de Rorschach son 10 manchas de tinta simétricas. La Prueba de apercepción temática (TAT) es otra prueba proyectiva de uso común. Lo que se interpreta a partir de estas pruebas es propenso a la subjetividad. Por lo tanto, las interpretaciones suelen variar entre los examinadores.
Inventarios de intereses
Los inventores a menudo dan inventarios de intereses a los estudiantes de secundaria y universitarios para ayudar a los estudiantes a identificar las preferencias ocupacionales y determinar las trayectorias profesionales. Uno de los inventarios de intereses más utilizados es el Inventario de Interés Fuerte (SII). El SII pregunta a los estudiantes si les gusta o no ciertas materias escolares, actividades recreativas y tipos de trabajo. También evalúa los tipos de personalidad para determinar cuál de los seis entornos de trabajo les conviene más. Los seis tipos ocupacionales son realistas, de investigación, artísticos, sociales, emprendedores y convencionales.
